迎着和煦的春风，带着暮春时节的阳光，又是一年安排学生实习就业的季节。随着安置实习就业学生的工作接近尾声，学生们越来越多就业择业问题突显出来。总结这一季的分配工作，在这里，我想向在校的学生们提几则就业方面的建议。

你们在校学习期间，想过要找个什么样的工作吗？或者你们知道找工作的前提是什么嘛？我想很多人都知道自己想要找个什么样的工作却不知道找工作的前提是什么吧！那为什么有的人能成功而有的人却不成功呢？原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我要对在校的学生简单阐述一下如何拥有正确的就业观。

首先你们要摆脱传统观念的束缚。那些“学而优则仕”、“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”等等旧观念，都是与当代社会进步格格不入的。每年的大学毕业生数百万人之多，加之我们这些学校，毕业人数逐年增加，其数量相当可观，就业难的局面非常严峻。所以我建议学生先就业，后择业，再创业，工农商学兵七十二行，行行出状元，只要走出这块小天地，何止七十二行，七千二百行都不止。

    因此学生对自己的职业规划要做到三部曲。职业规划的三步曲是知己、知彼、然后做出选择，这三者缺一不可。 所谓知己，就是清楚地了解自己的性格、兴趣、能力、理想和价值观等方面。 而所谓知彼，就是全方位地了解当前的社会环境。具体包括：就业机会、社会经济环境、政治文化环境、人力供需情况以及教育培训等方面的信息。 最后，才是在知己、知彼的基础上作出选择。 我不说让你们受委屈自己，至少要让自己懂得适可而止和自身的重量，当你的知识和你做的事是匹配和结合的时候，那就是你价值观实现的时候，你们要对自己定位，我是什么样的人，在学校学到了什么，我会些什么？而不是眼高于顶，看不起小企业私企或则不算企业的小公司。你们现在欠缺的就是社会实践能力，可能你们在学校学了很多的理论知识，可以耳熟于心，可以手到擒来，可是你们终没在社会中运用过，所以说实践是你们不能缺少的习题。

    一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作。每多受一年教育，年薪平均增长8.3％。有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。对于刚刚毕业的学生来说，要想满足企业这样的条件，真有点“鱼和熊掌难以兼得”。 而华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和对接企业来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗？具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗？

    新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。正因为这样更多的学生找不到工作，始终找不到自己的就业方向，在悲观失望中徘徊……

对于不是高校出来的我们的学生，就业就有了前所未有的压力。工作经历没有，高学历没有是不是就矮了一截呢？不是。每一所学校都有它存在的价值；每一个学生也都有他存在的体现。你们是社会的一份子，你们不能在心里给自己太多的压力。你们要告诉自己“事常与人违，事总在人为”。你们的尽自己的努力，首先自己要看得起自己，才能让别人让领导看得起你。 七十二行，行行出状元。

    从实际出发，实事求是，全面衡量自身的综合素质。古人曰：“人贵有自知之明”。在应聘走上就业岗位前，对自身素质有多高，专业知识有多少，实际工作能力有多强，自己能干什么，会干什么，在步入市场经济社会后，如何寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置，都要做到心中有数。要切实认识到从“学生”走向“社会人”，进而走向“职业人”的角色转变，把社会的职业需求和个人的职业理想、职业素质很好的结合起来。第一次走上社会，很多学生都有一种初生牛犊不怕虎的气势，以为自己本领在手，天下尽在掌握。一旦真正做起事来，难免心浮气躁，小事不愿做，大事做不了。自己捆住了自己的手脚。

    就业，一定要对自己有个准确的定位，大学毕业生都不是天之骄子了，更何况是你们？你们都要给自己一个正确的定位，你们是一个普通的劳动者。所以，学生在校期间的当务之急是加强文化知识的学习的同时，不断提高自身的综合素质，培养自己的创新能力，也就是说在扎扎扎实实学好专业的同时，熟练地掌握一两项技能，文凭只是个“敲门砖”、“介绍信”，能不能胜任工作才是用人单位所看重的。这类人成功的秘诀只有一个——执行力！ 所以你们不是找不到工作，而是你们要求的太高。清华也有人卖皮鞋，中专也有人当老板。学校只是学习知识的地方，你们要先就业再择业。择业不成还可以适业，你们还年轻，最不缺的就是学习，不是你的专业，灰心吗？不灰心！不是你的专业你还可以学，不怕困难不怕辛苦，后面就是彩虹。

你们失意却不能失至，没什么大不了，即使一无所有你还有那份热情，你还有积极的人生观。要做到不怕工作是底层，不怕工作累。因为你现在需要的是“经验”，经验积累就是你通向成功的大门。许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。

    所以毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么？辞职？跳槽？也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？一般而言，两年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹！同学们！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，执行了，方可见到曙光！

 

                            

 

 

   就业办  张丽红